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天色已經大亮了，劉振華還是在原地等著，外圍的租界軍隊還冇有撤退，此刻數百名美國海軍陸戰隊已經是罵罵咧咧的了，他們在這裡值了一晚上的班兒，如果要是讓他們繼續在這裡，這些美國大兵肯定會抓狂的。
此刻對於劉振華來說，冇有任何好害怕的，日本方麵如果敢於出動海軍陸戰隊的話，咱們的軍隊也不是吃素的，在冇有全麵開戰之前，日本方麵是絕不會動用軍隊的。
如果要說使用情報人員，他們最為精銳的行動隊隊員都已經死在這裡了，剩下的也全部被咱們抓住了，真要是在進行一場夜幕下的戰鬥，日本方麵隻能是輸得更慘，所以劉振華冇什麼好著急的，地上的菸頭已經一大堆了，劉振華得在這裡等著菜菜子的決定。
“時間過得真快呀，25分鐘已經過去了，你們的人也全部已經被我們運回去了，這場戰鬥你們已經完全失敗了，租界的上層已經知道了，現在你可能不關心這個，那我就說一些讓你關心的事情，他的呼吸你應該感覺的出來，如果要是再過25分鐘，大羅金仙轉世都難以救他了。”
劉振華一邊活動身體一邊說道，此刻就好像是一個狼外婆一樣，就等著菜菜子點頭了，劉振華知道藤田的身體以後很難恢複到原來的情況。
所以菜菜子纔是他的目標，如果這丫頭不同意的話，昨天晚上的行動也就隻能算
是成功了一半，當然給日本人的打擊是十分嚴重的。
“你是個魔鬼，我絕不會臣服於你這種人。”
菜菜子好像是做出了決定，忽然之間就抽出了自己的軍刀，往自己的脖子上劃了過去，劉振華也冇有想到，這是自己唯一失算的地方。
這丫頭竟然是敢自殺，幸好劉振華的動作夠快，腳下也有一顆小石子兒，這顆小石子直接撞上了菜菜子的手臂，所以僅僅是在脖子上留下了一個印痕，並冇有造成太大的傷害。
劉振華也是嚇得出了一身冷汗，如果這丫頭死在這裡的話，藤田也就不需要留這了，兩人之間的仇恨是不死不休的，現在劉振華也知道，既然已經有了這樣的念頭，短時間內也是無法勸降的，隻能是以後慢慢的來了，所以就讓下麵的人帶下去了。
一般人是很難看壓住著兩人的，但因為藤田受傷的原因，菜菜子也不會做出太過激的舉動，戴上了手銬腳鐐之後，菜菜子的戰鬥力也大受威脅。
劉振華也真的是夠累了，天剛亮的時候，鄭主任已經是過來祝賀過了，隻不過劉振華當時有事，所以鄭主任就托人說了兩句，趕忙回南京了。
現如今這種情況，必須得以最快的速度回南京，都在搶奪功勞呢，如果鄭主任還在上海的話，那屬於他的那一份可能就被戴老闆給吞了，複興社內部的權力傾紮也不是鬨著玩的。
劉振華冇什麼好擔心的
這麼多人都看著呢，屬於自己的那份功勞還會有事嗎？如果在這樣的狀態下都被人吞了的話，那才真的是見鬼了呢！
況且戴老闆也絕不會允許有人這麼做，今天這件事情皆大歡喜，日本大使館的人在外交部抗議了半天，雖然他們叫得十分響亮，但是並冇有什麼實質性的東西，這在以前是不敢想象的。
所以外交部的人也是禮貌的讓他們滾蛋了，既然我們已經取得了勝利，那也就冇什麼好談的了，如果你們不服氣的話，讓你們的特工繼續乾活就行，隻是你們有冇有那麼多的人呢？
雖然老百姓不明白是怎麼回事兒，但也知道昨天晚上槍聲響了一夜，很多人都開始打探這個事情，租界的政府是不會替雙方隱瞞的，很快這個訊息就傳出去了，日本數百名特工全軍覆滅，國民政府榜上稱雄。
第3天的時候，租界的報紙已經是把這些都看的出來了，所以也冇有什麼好隱瞞的了，為了不影響兩國關係，國民政府自然不會在自己的報紙上多說什麼。
但不管是茶館裡的說書先生，還是街頭的拉洋車的，基本上都知道這件事情，也知道這件事情是複興社做的，複興社第1次有了自己的正麵形象，老百姓的心裡都非常討厭日本，自然也就對複興社是一陣猛誇。
當然他們並不知道是誰指揮的，這可是屬於黨國的高層機密，校長親自下令，所有的
人都必須得閉上自己的嘴巴，所有的人也都必須登記在冊。
如果訊息傳遞出去的話，將按照叛國罪論處，自從1931年到現在，在跟日本人的鬥爭當中，咱們從來都冇有勝利過，這也算是一個大勝了，校長都高興的跟陳佈雷陳先生碰了一杯，這可是比較稀有的事情。
都說南京國民政府的高層不抗日，其實他們也是有自己的難處的，在各方麵都不如日本的情況下，做事情考慮的就必須得多一點，如果你不考慮這些事情的話，勢必會對自己造成一定的損失，現在勝利的聲音傳過來，大家怎麼可能會不高興呢？
大量的人員被送回了南京，劉振華並冇有跟隨他們回去，因為劉振華非常清楚，所有的功勞都不能都在自己的身上，雖然劉振華對審訊工作也有自己的能耐，但既然戴老闆冇有說話，劉振華也就不吭聲了。
讓彆人撈取一部分功勞，對自己來說冇什麼壞處，這回出的風頭也夠大了，在委座那裡都掛了號了，戴老闆甚至有一種感覺，在委座的心裡，劉振華都快要趕上自己的地位了。
本身這是一件丟人的事情，如果要是辦砸了的話，不僅僅是複興社丟人，包括整個黨國在內，還不知道日本人會怎麼說呢！
劉振華力挽狂瀾，從南京追到上海，又在這裡經過一夜激戰，水站咱們這邊冇損失什麼，還把日本方麵的特工給包圓了，這
種功勞可以說是潑天之功，委座都有點不知道如何獎賞……
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